حقوق سربازان در سال 1403 چقدر است؟ + عوامل موثر بر آن

حقوق سربازان در سال 1403 چقدر است؟ سربازان نیز در ایران ماهیانه حقوقی را دریافت می کنند. در این مقاله از سری موضوعات تامین اجتماعی و حقوق با ما همراه باشید تا به بررسی این مسئله بپردازیم و مقادیر اعلام شده و اصلاحی را در سال جدید بررسی نماییم.

حقوق سربازان در سال 1403 چقدر است؟

سربازی در ایران یکی از دوره‌های اجباری است که در حالت‌های نظامی و امریه انجام می‌شود. این دوره خدمت مطابق با قانون اساسی جمهوری اسلامی تعریف شده است و تمام پسران ایرانی با سن 18 سال تمام مکلف به شرکت در آن هستند. البته استثناهایی نیز وجود دارند. عدم مشخص کردن تکلیف سربازی می‌تواند برخی از خدمات اجتماعی و حقوق شهروندی را از فرد بازدارد که شامل ممنوعیت دریافت وام، مدرک تحصیلی، پروانه کسب و غیره است.

خدمت سربازی 14 ماه بوده و در حالت امریه 24 ماه تمام است. در بسیاری از کشورها انجام این کار به صورت داوطلبانه است و دولت حقوقی را به آنها ارائه می‌دهد. با توجه به یکسری مخارج که برای این افراد نیز وجود دارند، شاهد ارائه حقوق به سربازان در ایران هم هستیم.

مقدار این حقوق در سال 1403 مطابق با آنچه در بودجه این سال درج شده است، به شرح زیر می‌باشد:

پایور به معنای نیروی نظامی غیر وظیفه است. پس از آنکه در اردیبهشت ماه سال 1403، اصلاح جدول حقوق سربازان و افزایش 6 هزار میلیارد تومنی بودجه آن انجام شد، اکنون جدول نهایی بودجه این افراد به شرح زیر می‌باشد:

با توجه به این جدول می‌توان گفت حداقل حقوق سربازان در سال 1403 معادل 5 میلیون 460 هزار تومان است.

فاکتورهای موثر بر حقوق سربازی کدامند؟

برخی از فاکتورهایی که می‌توانند برای افزایش یا کاهش حقوق سربازان در سال 1403 موثر باشند عبارتند از:

• تحصیلات: میزان تحصیلات که هرچقدر بیشتر باشد، حتی در درجه نظامی نیز موثر خواهد بود. بیشترین اثر برای افرادی است که دکتری دارند و بالاترین میزان حقوق را دریافت می‌کنند. کمترین حالت برای افراد دارای مدرک زیر دیپلم می‌باشد.
• درجه: هرچقدر که مدرک تحصیلی بیشتر باشد، درجه فرد نیز افزایش یافته و حقوق بیشتر می‌شود. مدرک زیر دیپلم دارای درجه سرباز صفر بوده و دکتری دارای درجه ستوان دوم است.
• منطقه خدمت: همانطور که در جداول حقوق سربازان در سال 1403 قسمت بالا مشاهده کردید، محل خدمت به مناطق عملیاتی و غیر عملیاتی تقسیم می‌شوند. در این صورت ضریب حقوق مناطق عملیاتی بالاتر خواهد بود.
• امریه: حقوق و دستمزد سربازان تحت تاثیر ارگان‌های امریه خواهد بود که معمولا نزدیک به حقوق سربازان است. این مسئله باید در حسابداری این شرکت‌ها در نظر گرفته شود.
• تاهل: مدیریت مالی برای افراد متاهل بسیار مهم است. همانطور که تاهل و داشتن فرزند می‌تواند مدت زمان سربازی را کمتر کند، در افزایش حقوق نیز موثر است. بالاترین حقوق سربازان در سال 1403 برای متاهلین در مناطق عملیاتی در نظر گرفته شده است.

اگر شما هم به موضوعات حسابرسی و یا مالیات علاقمند هستید، حتما مقالات مربی حسابداری را دنبال کنید. همچنین اگر علاقمند به آموزش حسابداری هستید از صفحه مربوطه در مربی حسابداری دیدن فرمایید.